Lattice
パフォーマンス、エンゲージメント、目標をつなぐピープルサクセスプラットフォーム。
パフォーマンス管理OKR従業員エンゲージメントHRテックキャリア開発
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LinkStart 総評
Latticeは単なるHRツールではありません。**ピープルサクセス**におけるゴールドスタンダードです。Culture Ampが分析機能で優位に立つ一方、Latticeは**ワークフロー統合**で勝利しています。OKRやフィードバックを1on1やSlack/Teamsに直接組み込むことで、パフォーマンス管理を「四半期ごとの雑務」から「継続的な習慣」へと変革します。HRIS機能の廃止にもかかわらず、生のデータ分析よりも構造的な成長とマネージャーの支援を重視する中堅・大企業（従業員100名以上）にとっては、依然として決定的な選択肢です。
好きなポイント
- 人事評価や1on1ミーティングにおける最高クラスのUI/UXを提供し、マネージャー層の高い定着率を実現。
- OKRを日常業務とシームレスに統合し、目標管理を「後回し」ではなく「習慣」に変える。
- 経営層向けのインサイトに特化した、堅牢なエンゲージメント調査分析機能。
注意点
- HRISおよび給与計算モジュールの提供終了（2026年半ば）を発表し、オールインワン機能を期待していた顧客に混乱を招いた。
- 価格設定は高めで、主に中堅〜大企業向けとなっているため、小規模スタートアップには導入ハードルが高い。
- 1on1ミーティングのメモの公開設定が分かりにくく、プライバシーの観点で懸念を持つユーザーもいる。
について
Latticeは、企業の人材管理を変革する包括的な「ピープルサクセスプラットフォーム」です。人事評価、従業員エンゲージメント調査、OKR、キャリア開発を単一のシステムに統合します。継続的なフィードバックを促進し、高パフォーマンスな組織文化を構築するように設計されており、データに基づいた洞察と構造化されたワークフローで人事チームとマネージャーを支援します。
主な機能
- ✓人事評価 & 360度フィードバック
- ✓OKR & 目標管理
- ✓エンゲージメント調査
- ✓1on1ミーティングツール
- ✓キャリア成長プラン