LinkStart 综合评价
Lattice 不仅仅是一个 HR 工具，它是**人才成功（People Success）**的黄金标准。虽然 Culture Amp 在数据分析方面占据主导地位，但 Lattice 在**工作流集成**方面大获全胜。通过将 OKR 和反馈直接嵌入到 1:1 会议和 Slack/Teams 中，它将绩效管理从季度性的繁琐任务转变为持续的习惯。尽管其 HRIS 功能即将停用，但对于优先考虑结构化增长和管理者赋能而非单纯数据分析的中大型企业（100人以上）来说，它仍然是不二之选。
我们喜欢它的原因
- 拥有一流的绩效评估和 1:1 会议用户界面，极大提升了管理者的使用率。
- 将 OKR 无缝集成到日常工作流程中，使目标跟踪成为日常习惯而非事后补救。
- 专为领导层洞察量身定制的强大敬业度调查分析功能。
使用前需了解
- 近期宣布将于 2026 年中关停其 HRIS 和薪酬模块，打乱了依赖其一体化承诺的客户计划。
- 定价处于高端市场，主要面向中型到大型企业，对小型初创公司不太友好。
- 部分用户认为 1:1 会议笔记的可见性设置令人困惑，甚至感觉侵犯隐私。
关于
Lattice 是一款全面的人才成功平台，致力于彻底改变企业的人才管理方式。它将绩效评估、员工敬业度调查、OKR 和职业发展整合到一个统一的系统中。Lattice 旨在促进持续反馈并构建高绩效文化，通过数据驱动的洞察和结构化工作流程赋能 HR 团队和管理者。
主要功能
- ✓绩效评估与360度反馈
- ✓OKR与目标跟踪
- ✓敬业度调查与脉搏调查
- ✓1:1会议工具
- ✓职业成长计划