Textio

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消除招聘偏见,利用数据智能优化职场沟通文案。

人力资源科技多元化与包容性文案优化招聘工具
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LinkStart 综合评价

Textio 是一款先进的增强型写作平台,旨在消除招聘沟通中的偏见,从而显著提升候选人多样性和回复率。

我们喜欢它的原因

  • 通过标记隐性的性别/年龄偏见,显著提升职位描述的包容性。
  • “Textio评分”提供了一个清晰的、游戏化的指标来衡量文案质量。
  • 通过浏览器扩展程序,可与LinkedIn Recruiter和电子邮件无缝集成。

使用前需了解

  • 主要针对英语语言模式;对非英语职位的优化功能有限。
  • 定价面向企业级预算,对于小型非营利组织来说门槛较高。
  • 偶尔会将行业标准的专业术语误判为“男性化”或带有偏见的行话。

关于

Textio 是一款增强型写作平台,旨在彻底改变企业的人才招聘和留存方式。它能实时分析职位描述和绩效评估文档,识别其中的社会偏见(如带有性别色彩的词汇),并提供包容性的措辞建议。我们的测试表明,它能有效解决“下笔难”的问题,将写作转化为数据驱动的引导过程,显著提升候选人池的多样性和回复率。

主要功能

  • 实时偏见阻断
  • Textio评分系统
  • 语言语气分析
  • ATS集成
  • 雇主品牌指导

常见问题